人材をお探しの方
国内外の人材に対し、
職種に合った人材配置をサポートします。
貴社の経営をより強く。
ジャンルは「確かなモノづくりは豊かな心づくりから」を理念に、単なる労働力の提供を超え、貴社の現場で共に成長できる意欲あるスタッフを育成・派遣しています。
経営の合理化・効率化を支援する
3つの強み
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POINT01必要な人材を、 必要なタイミングで
ジャンルでは、ただ人材を紹介するのではなく、「長く活躍できる人材」であるかを大切にしています。
企業様の現場や業務内容を理解したうえで人材を選定するため、ミスマッチを抑え、必要なタイミングでのご紹介が可能です。
採用後の定着までを見据えた人材提案を行っています。
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POINT02採用にかかる負担とコストを 大幅に削減
求人票の作成、応募者対応、面接日程の調整、条件面のすり合わせなど、採用活動に伴う煩雑な業務はジャンルが一括してサポートします。
また、自社で求人広告を出す必要がないため広告費の削減につながるほか、派遣の場合は社会保険料や交通費などの福利厚生費をジャンルが負担。
社員採用に伴う年間人件費や固定費を抑えながら、柔軟な人材活用が可能です。無駄なコストをかけず、必要な時に、必要な人材を確保できる効率的な採用体制を実現します。
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POINT03人材と企業の信頼関係に 質で応える支援
ジャンルが大切にしているのは、
人を「労働力」としてではなく、企業様と人財の信頼関係を築くことです。
弊社が第三者として間に入ることで、現場では直接伝えにくい調整事項にも丁寧に対応し、双方にとって無理のない関係を支えてまいります。
「教育の質」が、信頼の理由です。
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入社時
雇入れ時基礎教育
就業における基本的なルール・心得の習得 / OFF-JT 6h・OJT 6h
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1〜2年目
階層別教育（同一職場1年目以降）
現場でのステップアップとスキル定着/ OFF-JT 8h
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3年目以降
応用教育・中核人財の育成
より高度な業務への対応能力の向上 / OFF-JT 8h
将来のキャリア形成やスキルアップに関する相談などお気軽にご相談ください。 ＊OFF-JT：職場を離れて行う座学研修 ＊OJT：現場で仕事を進めながら助言・サポート
派遣・職業紹介の仕組みについて
ジャンルは、労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可を取得し、法令を遵守した人材サービスを提供しています。企業様の採用目的や状況に応じて、派遣・職業紹介いずれの形でも最適なご提案が可能です。
労働者派遣の場合
ジャンルが雇用主となり、人材の労務管理やサポートを行います。企業様には現場での業務指示を行っていただくことで、採用・管理にかかる負担を軽減できます。
職業紹介の場合
企業様と求職者の間に立ち、条件調整やマッチングを行うことで、正社員・契約社員などの直接雇用を支援します。
契約形態や制度については、ご要望に応じて分かりやすくご説明いたしますので、初めての方も安心してご相談ください。
労働者派遣事業 許可番号：派19-300028
有料職業紹介事業許可番号：19-ユ-3001625