必要な時  

  必要な人材  

  必要な期間  

●不足した人材を素早く確保
●即戦力の人材の調達
●コスト削減効果（諸経費の節減）

社員採用の年間人件費は相当かかります。

・求人広告費の削減
・福利厚生費の削減（保険・交通費などは弊社支給）

人材を　人財に

量より　質を

即戦力の人材を確保しやすく、コスト削減の効果も大。

1.不足した人材を素早く確保できる（迅速な対応）
2.即戦力の人材の調達が可能（すぐ働ける）
3.コスト削減効果（派遣先の諸経費の負担がない）
4.給与計算や納税管理
5.外国人労働者使用時の身元引受人は派遣元になります。

法第30条の4第1項の労使協定に関する事項

労使協定の締結：過半数労働代表者との書面により締結済み

労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：原則として弊社と派遣労働契約を締結する

派遣労働者を対象とする。

※但し協定対象とすることで労働者の就業が著しく低下及び就業の機会が

確保されにくい場合は協定対象として締結しない場合がある。

当該協定の有効期間の終期：2025年3月31日